ראיות פר-דרישה
לכל דרישה שהגדרתם — מה מצאנו אצל המועמד ואיפה. דרישה בלי ראיה מסומנת "לא נמצא", לא מנוחשת.
השמה שאתם רואים דרכה: תהליך, ראיות, ומחיר — הכל על השולחן
שיבוץ בנתה מחדש את תהליך ההשמה לענפים שמגייסים בנפח — עם טכנולוגיה אמיתית מתחת למכסה המנוע ועם בן אדם שמכריע בכל צומת.
דברו איתנו על משרהמה אתם מקבלים בשורטליסט
לא רשימת שמות. כל מועמד בשורטליסט מגיע עם תיק מלא:
קורות חיים מלאים
צפייה מאובטחת בקו״ח המקוריים, בקישור אישי קצר-מועד — לא קובץ שמסתובב במייל.
הערכת כשירויות
מועמדים מובילים עוברים הערכה מובנית בטכנולוגיית מדד — כל כשירות עם ראיה מדברי המועמד עצמו.
הערת המגייס
למה המועמד הזה, מה כדאי לבדוק בראיון, ומה סוכם איתו — שקוף ומתועד.
השקיפות שלנו
מודל עמלה פשוט
אחוז משכר שנתי או סכום קבוע — נסגר בכתב לפני שמתחילים, ומוצג לכם בפורטל בכל רגע. בלי תוספות בדיעבד.
תקופת אחריות
מוגדרת מראש בהסכם. עובד שעוזב בתוכה — מחליף במסגרת אותה עמלה.
אין מרווח נסתר
אתם רואים את אותם נתונים שאנחנו רואים על המועמדים שלכם — והעמלה שסוכמה היא העמלה שתשולם.
מה אנחנו לא עושים
אין הכרעה אוטומטית של AI
הטכנולוגיה מסננת ומסדרת — בן אדם מחליט. כל מועמד שמגיע אליכם עבר הכרעה של מגייס, עם נימוק מתועד.
אין ניתוח פנים, קול או רגש
אנחנו לא מנתחים הבעות, טון דיבור או "שפת גוף". רק תוכן: מה המועמד יודע, עשה ואמר.
הענפים שאנחנו משרתים
דווקא בענפים שמגייסים בנפח — ושבהם אף אחד לא טרח להביא טכנולוגיה אמיתית — הסינון החכם עושה את ההבדל הגדול ביותר:
- קמעונאות
- לוגיסטיקה ותפעול
- מוקדים ושירות לקוחות
- מכירות
- אירוח ומסעדנות
- תעשייה וייצור
- בריאות (תפקידים לא-רפואיים)
- אדמיניסטרציה
שאלות נפוצות
כמה זמן לוקח עד שורטליסט?
תלוי בתפקיד ובאזור; מרגע הגדרת המשרה אנחנו מתחילים איתור מיידי, ואתם רואים את ההתקדמות בפורטל. לא נבטיח מספר שלא מדדנו — נגדיר יעד יחד בשיחת הפתיחה.
מה קורה אם העובד עוזב זמן קצר אחרי הקליטה?
לכל התקשרות מוגדרת תקופת אחריות בכתב. עזיבה בתוך התקופה — אנחנו מאתרים מחליף במסגרת אותה עמלה, לפי התנאים שסוכמו מראש.
איך נשמר המידע של המועמדים ושלנו?
הנתונים מוחזקים בבידוד מלא בין לקוחות, בגישה מוצפנת ומתועדת; כל צפייה בקו״ח נרשמת. מועמדים מאשרים במפורש כל שימוש בנתונים שלהם, וניתוח AI נעשה רק בהסכמתם.
מי מקבל את ההחלטה על המועמד?
אתם. אנחנו מסננים, מעריכים ומנמקים — ההחלטה לקדם, לראיין או לדחות היא תמיד שלכם, בפורטל, בקליק.