AI לסינון וניתוח לעומק
כל קורות חיים מנותחים מול דרישות המשרה שלכם — לא מילות מפתח, ניתוח אמיתי. המגייס שלנו מקבל תמונה מלאה ומכריע בעצמו; הטכנולוגיה מסננת, האדם מחליט.
חברת השמה מבוססת-ראיות
משרה פתוחה עולה לכם כסף כל יום. גיוס שגוי עולה פי עשרה.
שיבוץ מגייסת עבורכם עובדים לתפקידי קמעונאות, לוגיסטיקה, מוקדים, מכירות, אירוח, תעשייה, בריאות ואדמיניסטרציה — עם סינון AI לעומק, הערכת כשירויות מבוססת-ראיות, ושקיפות מלאה על כל שקל.
מה אנחנו עושים אחרת
ההבדל הוא לא כמה מועמדים אנחנו שולחים. הוא מה מצורף לכל אחד מהם.
איך זה עובד ברוב המקומות
- קורות חיים נסרקים לפי מילות מפתח. מי שכתב אחרת את אותו דבר — נופל.
- המגייס מעביר הלאה מי שנשמע טוב בשיחה של עשר דקות.
- אתם מקבלים ערימה, ומתחילים לסנן בעצמכם מהתחלה.
איך זה עובד אצלנו
- כל דרישה במשרה נבדקת בנפרד מול מה שהמועמד באמת עשה — ומצורף הציטוט מהחומר שלו.
- דרישה שאין לה ראיה מסומנת ״לא נמצא״. לא מנוחשת, לא ממולאת.
- אף מועמד לא נפסל על ידי מכונה. מגייס מכריע, ורושם למה.
התוצאה: כשמגיע אליכם מועמד, אתם כבר יודעים על מה הוא נבדק ומה עוד פתוח — ואת הראיון אפשר להתחיל מהשאלה הבאה, לא מהראשונה.
מה מייחד אותנו
הערכת כשירויות מבוססת-ראיות בטכנולוגיית מדד
מועמדים שמגיעים אליכם לשורטליסט עוברים הערכה מובנית: כל כשירות נתמכת בראיה מדבריו של המועמד — לא תחושת בטן, לא ציון קסם.
שקיפות מלאה — כולל העמלה
אתם רואים מה בדקנו, למה בחרנו, וכמה זה עולה — לפני שאתם מתחייבים. תנאים סגורים מראש, בלי הפתעות בחשבונית.
איך זה עובד
- 1
מגדירים את המשרה
שיחה אחת: מה חובה, מה יתרון, מה השכר. אנחנו מפרסמים ומאתרים.
- 2
סינון AI + הערכה
כל מועמדות מנותחת מול הדרישות שלכם; המתאימים עוברים הערכת כשירויות מבוססת-ראיות.
- 3
שורטליסט עם ראיות
אתם מקבלים מועמדים ספורים ומנומקים — עם קורות חיים, הערת מגייס, וראיות לכל דרישה.
- 4
אתם מחליטים
מאשרים, דוחים או מזמנים לראיון — בפורטל אחד. ההחלטה תמיד שלכם.
בואו נאייש את המשרה הבאה שלכם
השאירו פרטים ונחזור אליכם תוך יום עסקים.